CONTRE LA CONVENTION PNC HOP!BRITAIR du 11/12/2013


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/ #198

2014-04-24 19:16

Petit calucl amusant

Si on ramène tout à 68 UHV pour bien comparer nous avons :

DB : le smmg est basé sur 55 UHV pour arriver à l'équivalent de nos collègues YS et A5 on doit ajouter 13 UHV

68 UHV = 55 UHV + 13 UHV (payé en heures supp tout de même ...)
68 UHV = 2089,33 + 13 x (37,98*25%)
68 UHV = 2089,33 + (13 x 47,475)
68 UHV = 2089,33 + 617,175
68 UHV = 2706,505 euros

YS : le smmg est basé sur 68 UHV donc
68 UHV = 2086,14

A5 : le smmg est basé sur 68 UHV donc
68 UHV = 2300 euros


En conclusion : pour le même nombre d'UHV, un pnc avec 7 années d'ancienneté gagne 700 euros de plus que YS et 400 euros de plus que A5.


Cela dit, avant cet accord, un pnc avec 7 ans d'ancienneté aurait gagné 16,42 euros encore de plus par mois donc la perte pour le PNC DB est tout de même de 197,04 euros par an....

Qu'on se le dise .....