non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs

Avant que ce plafonnement ne soit instauré, rien n'empêchait déjà certaines directions à "utiliser" et à "mettre" en place des procédures abusives. Le risque d'une procédure était déjà minime car combien de salariés licenciés abusivement vont jusqu'aux prud'hommes sachant que cela peut ressembler au parcours du combattant pour des salariés qui ne peuvent assumer le "temps judiciaire" ? Ce plafonnement encourage d'autant plus la mise en place de procédures abusives, le risque du coût engendré dans le cas d'une procédure étant minimisé. Quand on sait que des techniques de "harcèlement" sont instaurées pour pousser au départ et à tous les niveaux d'une entreprise, c'est une honte de la part d'un gouvernement socialiste d'avoir fait passer cette mesure en n'écoutant que la voix du medef sans compte de la défense des plus démunis.
Messieurs les politiques, venez dans les entreprises prendre le rôle des délégués syndicaux et représentants du personnel qui assistent les salariés dans les entretiens de licenciement.