CONTRE LA CONVENTION PNC HOP!BRITAIR du 11/12/2013

ceux qui râlent veulent du concret et pas une pétition qui n'a aucun poids face à une direction qui attend que les syndicats se lancent dans une bataille judiciaire

Ceux qui râlent Eric veulent que tu t'associes au travail de l'UGICT.
Leur lettre au DG est argumentée,claire et risque de foutre un beau bordel...

L'UGICT n'a pas attendu d'avoir 200 signataires d'une pétition pour prendre ses responsabilités.

Encore une fois, dommage, tu es passé à côté d'une belle unité syndicale FORTE.

chez régio :

42 CP au lieu de 46
3 levers tot consecutifs, ou 5 levers tôt consécutifs si encadré de RH
68 UHV au lieu de 62
suppression prime incitative
suppression chambre d’hotel levers tot et arrivee tardive,
declenchement sur JD avec obligation de consulter planning…

Document confidentiel de travail – CE Régional

Délibération
Le comité d’entreprise de la société HOP ! REGIONAL, réuni le 24 avril 2014, avec pour
ordre du jour, notamment :

« Information sur le « Règlement PN » applicable à compter du 5 Mai 2014 en cas
d’absence d’accord de substitution à l’ACPN et ses annexes »
I. CONSTATE QUE :
1. La société HOP ! REGIONAL entend procéder, ce jour, à l’information du comité
d’entreprise, alors :
- qu’aucun document écrit n’a, préalablement à la réunion, été remis aux membres du
comité d’entreprise,
- que le document remis, ce jour en séance, de plus de 50 pages, ne peut être examiné
par les élus.
Les élus n’ont en effet disposé d’aucun délai d’examen, en violation de la loi.
2. La société HOP ! REGIONAL reconnaît, par ailleurs, que le document qu’elle remet ce
jour au comité d’entreprise, est un document qui a d’ores et déjà été transmis à la DGAC afin
d’être autorisée à appliquer les dispositions qu’il contient.
Le caractère préalable de l’information du comité d’entreprise fait en conséquence défaut, en
violation de la loi.
3. La société HOP ! REGIONAL soutient également que la mise en place d’un
« Règlement PN » devrait donner lieu à une simple information du comité d’entreprise, et non
à sa consultation.
Le comité d’entreprise rappelle qu’en application de l’article L. 2323-6 du Code du travail, il
est « informé et consulté », « notamment sur les mesures de nature à affecter le volume ou
la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d’emploi, de travail et de
formation professionnelle ».
L’adoption d’un « Règlement PN », implique en conséquence de consulter préalablement le
comité d’entreprise sauf, ici encore, à violer la loi,

2. EN CONSEQUENCE :
Le comité d’entreprise :

- décide d’agir en justice afin :
Document confidentiel de travail – CE Régional
o qu’il soit fait interdiction à l’employeur de mettre en oeuvre le « Règlement PN »,
tant que l’avis du comité d’entreprise n’aura pas été rendu,
o de faire constater, cesser et réparer les entraves à son fonctionnement régulier et à
ses prérogatives.
- désigne Monsieur Joël RONDEL, secrétaire du comité d’entreprise, pour le
représenter en justice, et exercer toutes les voies de recours utiles, à l’occasion de
toutes actions et instances, en référé, comme au fond, en demande comme en défense,
devant toutes juridictions ou autorités, civiles, pénales ou administratives.
- dit que Monsieur Joël RONDEL pourra, à l’occasion de ces procédures, être assisté
d’un avocat rémunéré par le comité d’entreprise et désigne, à cet effet, le cabinet
MIRANDE ASSOCIES, Avocat au Barreau de Paris, 25, boulevard Saint-Germain,
75005 Paris.
Mise au vote :
Nombre de titulaires présents : 12
Pour : 11
Contre : 0
Abstentions : 1
Extrait du procès-verbal de la réunion du comité d’entreprise de la société HOP ! REGIONAL
en date du 24 avril 2014.
Certifié conforme aux délibérations du comité d’entreprise.
Joël RONDEL
Secrétaire

L'UGICT DB et YS, un syndicat UNI qui travaille ensemble et qui, dans un avenir proche, défendra en commun nos intérêts.

Sud AÉRIEN n'a pas attendu votre intervention écrite N°252 pour envoyer le courrier à la Direction.
En dehors de la pétition qui est un élément qui nous a semblé (Snpnc/SUD) important, il y a divers pistes à explorer comme celle de l'Ugict qui nous semble tout à fait recevable et à laquelle nous adhérons bien évidemment.
SUD AÉRIEN vous l'a dit et vous le répète, s'alliera avec tout syndicat qui œuvrera pour la défense des salariés et toutes les idées sont bonnes à prendre pour réussir.
Même si l'Ugict n'a pas contacté SUD pour l'envoi de ce courrier (ce que nous déplorons un peu tout de même)), nous n'avons pas attendu leur accord pour faire parvenir le courrier à la Direction.
SUD AÉRIEN a toujours défendu le fait (voir les nombreux Flash Info SUD) que c'est tous unis que nous avons une chance de parvenir au retrait des textes.
SUD espère que les représentants et délégués Ugict penseront également (enfin) à signer la pétition qui donnera une force supplémentaire à SNPNC/SUD et confortera ainsi une action commune à laquelle SUD AÉRIEN aspire depuis toujours.
Bien cordialement à toutes et à tous, SUD AÉRIEN.

Éric arrête tes gamineries, tu as pris connaissance de la lettre de l'ugict comme tous les autres PN britair. Alors remercie les car ils ont fait tous le boulot avec leurs avocats et l'ont partagé avec tous les PNC (y compris ceux de sud) sans rien demander en échange.

C'est n'importe quoi de traiter Eric de gamin. Vous feriez mieux l'ugict de signer la pétition ce serait plus cohérent mais vous êtes trop fier parce que l'idée ne vient pas de vous.
On se demande quels sont les gamins!!!
Merci Eric pour tout ce que tu fais pour nous et te joindre au Snpnc et à l'ugict est une démarche responsable. Merci.

bravo à sud l ugict et snpnc

battons nous contre ces 2 syndicats pro direction

en attendant que nous nous chamaillons les PNC de REGIONAL viennent de signer un accord qui ne touche en rien à leurs conditions !!!!!

je suis furieuse !!!!!!!

MERDE A TOUS : il faut enfin se bouger et faire une grève !!!
Nous sommes 3 syndicats à remplir 3 piscines différentes alors qu'une seule suffirait !!!!!

Pourquoi aucun des syndicats SUD SNPNC et UGICT n'a le courage d'enfin appeler à la grève ?

Les PNC sont chauds bouillants et l'annonce hier qui rien ne va changer chez Regional est l'allumette idéale !!!!

Sans appel officiel d'un syndicat aucune grève n'est légale

BOUGEZ VOUS PUT*** de MERDE !!!!!

Et voilà
YS s'en sort sans une égratignure

IL FAUT TOUT FAIRE PETER

A QUAND NOS SYNDICATS VONT SE BOUGER LE CUL

MARRE DES PETITIONS ET DES COURRIERS QUI N'APPORTENT RIEN

MARRE DES SYNDICATS QUI SONT CONFORTABLEMENT INSTALLES DANS LEUR DEL (et un salaire sur la moyenne du secteur donc à quoi se bougerait-ils le cul?)

MARRE D ETRE LES DINDONS DE LA FARCE

MARRE D ENTENDRE ERIC CISCO OU LAURENCE NOUS DIRE ATTENDEZ

Malheureusement, on a les syndicats qu'on mérite : aujourd'hui on en paye le prix et fort !

Nombreux le disent : s'il n'y a pas d'appel à le grève dans les prochains jours, le soufflet de l'exaspération sera retombé et sera remplacé par le fatalisme.

Chers syndicats SUD NPNC et UGICT ne comptez pas sur nous après pour vous suivre le doigt sur la braguette lorsque vous serez sorti de votre torpeur : vous ne nous referez pas deux fois le coup de la grève de septembre dernier....

C'est MAINTENANT car après l'heure c'est plus l'heure !

Que demandes tu au travers d'une grève ou sur les grèves dernières la plupart des grévistes se sont fait remplacés par des innommables
Gueuler c est bien .Donner ses revendications calmement c.est mieux....
As tu lu l'accord cadre de régional ?

+1 avec #263

Donner des revendications calmement c'est mieux...

depuis 16 mois la cfdt l'unsa et l'ugict donnent leurs revendications calmement...

résultats ?

on se fait enfler et les pnc Regio s'en sortent avec le maintien de leurs conditions de travail !!!

Une grève aura le mérite de redistribuer les cartes en mettant la pression a la direction de HOP.

Regardez Regioanal : ils ont fais greve dès le debut et LA DIRECTION DE HOP LES RESPECTE
LES PNC REGIO ONT OBTENU LA RECONDUCTION DE LEUR CONVENTION EN L ETAT !!!!

Mais bon, autant pisser dans un violon...

Mais c'est bien SUD,SNPNC et UGICT, continuez de croire que vos courriers vont faire peur à la direction et surtout, continuez de vous complaire de votre pseudo combat "administratif".

Quand le travail est un plaisir, la vie est belle. Mais quand il nous est imposé, la vie est un esclavage. Maxime Gorki

Bonjour
Je rejoins également le commentaire au dessus.
Pourquoi nous avoir fais signer une pétition si ce n'est pas déclencher une action enfin concrète ?

S'il s'avère que Regional a obtenu le maintien de leurs conditions, une action d'envergure est sérieusement à envisager.

Votre manque de conviction et d’engagement (hormis une pétition qui, ne nous leurrons pas, n'a aucune valeur légale) m'interpelle.

Amicalement.

c'est pour avoir bonne conscience à défaut d'apporter des réponses et des solutions aux PNC...
SUD et FO ne représente syndicalement que 6% des PNC soit à peine 28 personnes aux dernières élections...

Lisez l'accord de chez regio avant de gueuler

Une vraie union sud ugict snpnc pour un préavis commun svp.
L'intérêt des salariés avant tout. On a besoin d'une force unie pour résister aux
syndicats qui nous ont mis la tête sous l'eau. Des syndicats qui n'existent pas sans
le sol, qui craignent le collège PNC.

En réponse à 268

l'accord de régio sera de toute manière meilleur à celui que les vendus de cfdt et unsa ont signé.

On ne peut VRAIMENT rien faire de concret Eric pour nous opposer à ce qui nous tombe dessus?

Que penses-tu d'une grève massive inter syndicat SUD/SNPNC et vraisemblablement UGICT ?

LE SNPNC QUI RIT À REGIO ET LE SNPNC QUI PLEURE À BRITAIR, C'EST QUOI CE CIRQUE? Il n'y a que SUD AÉRIEN qui est cohérent et qui s'oppose à tout à BRITAIR et à REGIO, merci Éric pour ta pétition!

Soyons réaliste :
C'est vrai que la pétition tout comme les divers courriers de protestation n’empêcheront pas la Direction de passer en force et d'attendre une hypothétique procédure à rallonge.
Et pendant ce temps-là les accords seront appliqués et tout ce que cela implique.
Nous savions que Régional, fort d'une homogénéité que nous n'avons pas à Brit'air, avec 80% de gréviste lors de leur unique grève(15% chez Brit'air en juillet 2012 et 30% en septembre 2013)
ne lâcherait rien et obtiendrait gain de cause.
la pétition, ne nous voilons pas la face, est faite surtout pour connaitre le nombre de mécontents et donc le potentiel de gréviste en vue d'une action plus musclée.
Je souhaiterai insister sur les responsables Unsa/Cfdt et non la direction qui n'a fait que son travail (en terme économique uniquement).
Si vous êtes si remonté contre les accords que vous semblez le dire, alors pourquoi il n'y a que 160 signatures, est-ce à dire que 50% des PNC sont satisfaits des accords ?
C'est malheureusement la traduction que les Direction/Unsa/Cfdt font comme analyse, sans parler que sur 160, combien sont prêt à aller à la grève ?
Si c'est pour avoir 100 PNC en grève (soit 30%) comme en septembre 2013 sur 7 jours, on a vu le résultat . Et ce fut beaucoup d'argent perdu pour RIEN pour les PNC.
SUD AÉRIEN est prêt à 100% pour déclencher un mouvement de grève illimité jusqu'au retrait des textes, même si cela doit durer un mois, mais VOUS, êtes-vous prêt à faire ce sacrifice ? Les signatures ne le montrent pas aujourd'hui.
SUD AÉRIEN.

Eric a raison.
nous risquons de perdre de l'argent pour rien une nouvelle fois.
Parlez autour de vous pour que tout ceux qui n'ont pas signés la pétition le fassent.
SUD n'a pas peur d'aller au conflit, il l'a démontré plus d'une fois mais se soucie de nous pécuniairement. on ne peut pas décemment le lui reprocher.

OK, faisons décoller une bonne fois pour toute les signatures, appelons nos collègues pour qu'ils manifestent leur colère en signant la pétition et prouvons ainsi à SUD que nous sommes prêt à aller au conflit.

Beau Blabla Eric encore une fois.
Cela dit, toutes tes remarques ne sont que des extrapolations ....

Les Pnc sont exaspérés et prêts à faire grève : ne leur manque qu'un leader près à s'engager !

Seras- tu celui ou vas-tu continuer à te cacher derrière de fausses excuses qui n'arrangent , finalement , que toi ?